Todo cristão precisa desenvolver um caráter excelente. Fazendo as escolhas corretas nas características pessoais, o exercício da liderança se tornará mais fácil e frutífero. Líderes precisam ser formados — ninguém nasce líder.
"Seja diligente nessas coisas; dedique-se inteiramente a elas, para que todos vejam o seu progresso."1 Timóteo 4:15
O Novo Testamento apresenta muitas características pessoais para formar um líder excelente, descritas em 1 Timóteo 3:1-13 e Tito 1:5-10. Talentos não substituem essas características — problemas de caráter desqualificam para a liderança, e podem gerar danos a todos os liderados.
Irrepreensível, boa reputação, marido de uma só esposa, não dado ao vinho, respeitável.
Sensato, controlado, pacífico.
Gentil, hospitaleiro, não avarento, ter a casa em ordem.
Experiente, apegado à palavra, apto para ensinar, consagrado.
A qualificação pessoal gera confiança, e a confiança possibilita a liderança. Não falamos de pessoas perfeitas, mas que buscam uma vida de santidade e se empenham por isso — através da leitura da Palavra, oração, jejum, adoração, serviço e luta contra os pecados. Essas características são progressivas, produzidas pela prática e pela vigilância. Descobertas as pessoas com essas características, é preciso formá-las como líderes — ninguém nasce líder.
Dois dos discípulos queriam uma posição de honra e destaque sobre os demais. Jesus deu um importante ensino mostrando que a liderança no padrão do mundo é o exercício da dominação, do poder, da primazia — o ser servido. Tudo isso está na contramão da liderança bíblica.
"Vocês sabem que aqueles que são considerados governantes das nações as dominam, e as pessoas importantes exercem poder sobre elas. Não será assim entre vocês. Quem quiser tornar-se importante deverá ser servo; e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo de todos. Pois nem mesmo o Filho do homem veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos."Marcos 10:42-45
A liderança no padrão de Jesus não é buscar posição de destaque, mas servir — e Ele é o melhor exemplo. Servir é que nos torna importantes, nos torna os primeiros.
Outros requisitos são indispensáveis na formação de um líder excelente.
Os grandes campeões não surgem nas disputas, mas no treinamento diário, solitário e repetitivo. O treinamento vem da prática da Palavra e do exercício do ministério. Sem isso não se chega à excelência.
"Toda Escritura é inspirada por Deus, e útil para ensino, para repreensão, para correção, e para instrução na justiça, a fim de que o homem de Deus seja apto e plenamente preparado para toda boa obra." — 2 Timóteo 3:16-17
O grande segredo do sucesso dos líderes frutíferos é a vida de oração. "Se não oramos, não temos poder; se orarmos pouco teremos pouco poder; se orarmos muito teremos muito poder." — Efésios 6:18
Ser Cheio do Espírito é a característica que nenhuma outra substitui — é impossível fazer obra espiritual com ferramentas naturais. Paulo, prostrado após o encontro com Jesus, recebeu Ananias com a promessa: "para que tornes a ver e sejas cheio do Espírito Santo" (Atos 9:17). Seu extraordinário ministério começou ali. A obra é d'Ele, não nossa — somos apenas instrumentos.
"Uma Célula só será considerada uma Célula excelente se tiver um líder excelente, pois o grupo caminha seguindo os passos do seu líder e trilhará os caminhos que o mesmo se propuser a caminhar. Um líder estagnado refletirá em uma Célula sem grandes sonhos; um líder vibrante refletirá em uma Célula apaixonada."Pr. Leo Matos — Células Excelentes
Hábitos a serem desenvolvidos na liderança das reuniões de Células — as disciplinas espirituais que se tornam hábitos na vida do líder.
Um líder de Célula precisa acalentar sonhos pessoais. Sonhos aumentam o potencial, ajudam na realização, mantêm o foco e motivam a persistir. Três sonhos necessários a um líder eficaz:
Presença perceptível de Deus, pessoas se importando umas com as outras, fome da Palavra, relacionamentos se aprofundando. Atenção: orgulho, pecado e conflitos não resolvidos impedem a saúde.
Crescimento é natural em todo organismo vivo. Impedem o crescimento: espaço físico limitado, falta de devocional do líder, falta de evangelismo intencional e falha em manter contato com os membros.
Deus mandou o homem se multiplicar e encher a terra. Impedem a multiplicação: não ter convidados, não evangelizar, não mentorear líderes em treinamento e não planejar a multiplicação.
Convide e incentive os membros a convidarem semanalmente novas pessoas. Todo convite deve ser precedido de oração. Ao convidar: ganhe a pessoa para você, para a Célula, para a Igreja e para Cristo.
Faça contato regularmente entre membros e frequentadores. Dar atenção pode ser o diferencial para a permanência deles na Célula.
Prepare-se pessoalmente para a reunião através de oração, intercessão pelos membros, estudo da lição e dinâmicas. A preparação de hoje é o segredo do sucesso de amanhã.
Existe pecado a confessar? Estou permitindo que o Espírito domine minha vida? Tenho um coração agradecido? Estou disposto a aplicar a Palavra?
Limpo, organizado, iluminado e adequado ao número de participantes. Música ambiente de louvor. Mesa organizada para o lanche.
Boas-vindas, adoração, oração, palavra, apelo e oração. Envolva o LT e o anfitrião; delegue e distribua tarefas entre os membros.
Cooperar com Deus na formação de um novo líder eficaz — a essência de fazer discípulos, seguindo o exemplo de Jesus e de Paulo, e o modo de multiplicar-se a si mesmo.
O que você espera reproduzir.
Líderes em potencial.
Seu relacionamento com esses líderes em potencial.
E determine o compromisso a ser assumido.
Sirva de modelo, seja mentor, motivador e multiplicador.
Diminua seu papel ministerial à medida que amplia o papel do LT.
Sugestões: nunca realize o ministério sozinho. Encaminhe os LTs à Escola de Líderes. Delegue funções antes de pedir para alguém considerar ser líder. Falhar em mentorear sempre significa falhar em multiplicar. Elogie e encoraje seus líderes em treinamento em cada passo do caminho.
Comunhão é a essência da vida cristã — com Deus e com os irmãos. O líder deve planejar atividades que propiciem maior comunhão entre os membros da Célula.
"Seja diligente nessas coisas; dedique-se inteiramente a elas, para que todos vejam o seu progresso."1 Timóteo 4:15Crescimento Pessoal
"Quem quiser tornar-se importante entre vocês deverá ser servo; e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo de todos."Marcos 10:42-45Coração de Servo
"Toda Escritura é inspirada por Deus, e útil para ensino, para repreensão, para correção, e para instrução na justiça."2 Timóteo 3:16-17Conhecimento da Palavra
"Com toda oração e súplica, orando em todo tempo no Espírito e para isto vigiando com toda perseverança."Efésios 6:18Vida de Oração
"Ananias entrou na casa e, impondo-lhe as mãos, disse: Irmão Saulo... para que tornes a ver e sejas cheio do Espírito Santo."Atos 9:17Cheio do Espírito
"Vocês são o sal da terra... vocês são a luz do mundo."Mateus 5:13-14Verdadeira Liderança
Use estas perguntas para avaliar sua liderança e planejar os próximos passos do seu ministério.
Escolha uma para trabalhar intencionalmente esta semana.
O que Marcos 10:42-45 revela sobre sua postura atual como líder?
Saudável, que cresce e que se multiplica. Compartilhe com seu supervisor.
Se ainda não tem ninguém, quem poderia começar a ser desenvolvido?
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