Sonhar é preciso! A multiplicação de uma Célula não acontece por acaso — é o resultado de um trabalho intencional, abençoado por Deus. Metas transformam sonhos em planos concretos de ação.
"Assim corro também eu, não sem meta; assim luto, não como desferindo golpes no ar."1 Coríntios 9:26 — Paulo sobre propósito
Deus sonhou em resgatar a humanidade e elaborou um plano para concretizar esse sonho. A essa estratégia — conjunto de ações e atitudes práticas e sequenciais para alcançar um objetivo — chamamos de META. Toda meta no modelo celular precisa ter quatro características fundamentais, expressas no próprio acrônimo M.E.T.A.
Tem que ser possível medir. Ao final do prazo, a pergunta "Atingimos?" deve ser respondida com um simples "Sim ou Não".
Tem que ser clara e bem detalhada, para que todos saibam exatamente o que se quer atingir. Vago não funciona.
Tem que ter um prazo claro para o cumprimento. Sem deadline, o sonho permanece sonho indefinidamente.
Nem fácil demais (sem esforço) nem difícil demais (gera desânimo). Desafiadora e possível ao mesmo tempo.
"Não há ventos favoráveis para quem não sabe aonde quer chegar."
Sêneca — o poder de um alvo claro
"Se você está mirando em nada, certamente acertará em cheio!"
Ditado chinês — a falta de metas
Metas são elas que mobilizam as Células na mesma direção, gerando intencionalidade e esforços concentrados.
Metas não são apenas instrumentos de gestão — são ferramentas espirituais que formam o caráter do líder e mobilizam o corpo de Cristo para a missão.
Ninguém sobrevive e se desenvolve sem desafios novos. Desde a infância somos movidos por desafios: andar, falar, ler, escrever.
Saul não foi consolidado como rei de sucesso porque vacilou na hora de cumprir as metas estabelecidas por Deus — 1Sm 15:22.
Metas produzem uma atmosfera propícia para suportarmos a espera de uma conquista, gerando intencionalidade coletiva.
Ao estabelecermos metas, alguns cuidados precisam ser tomados para que certos perigos sejam evitados. O equilíbrio é a chave.
Idealismo. É fácil cair no extremismo de metas muito exageradas, sob o pretexto da fé em Deus — as pessoas ficam desanimadas e perdem o entusiasmo.
Temor. Muitas pessoas temem estabelecer metas com medo de não alcançá-las. Nossa confiança está no Senhor, para quem trabalhamos.
Competição. O propósito não é criar contenda entre irmãos. As melhores conquistas são adquiridas com colaboração e trabalho em equipe.
Motivação errada. Muitos almejam metas por vaidade ou reconhecimento. A maior motivação deve ser cumprir o chamado do Senhor.
A multiplicação intencional exige um processo estruturado. Estes cinco passos transformam o desejo de crescer em ações práticas e mensuráveis semana após semana.
Assuma as metas estabelecidas para sua Célula e comece a planejar que ações fará e como irá alcançá-las.
Destine responsabilidades específicas a cada membro e especifique o prazo. Cada um deve ter uma meta pessoal.
Verifique semanalmente o estado da sua Célula — não espere o problema crescer.
Incentive os membros a trazerem novos convidados constantemente, criando um ambiente acolhedor.
Ore diariamente, colocando as metas diante de Deus. Incentive os membros a se unirem em oração.
Baseado no livro "Multiplicação: o desafio do cristão" de Roberto Bottrel, a Apostila propõe cinco sub metas práticas para alcançar a multiplicação anual.
"Multiplicar a Célula em uma nova Célula saudável uma vez ao ano."1 Coríntios 3:6-7 — Deus dá o crescimento
Definir, no prazo de um mês após o início da Célula, uma data: Participativa (envolvendo líderes e LTs), Viável (respeitando prazo máximo de um ano) e Clara/bem divulgada.
Tornar a presença de Deus tão real que qualquer participante perceba algo sobrenatural — paz no local, expectativa de Deus, autoridade espiritual e relacionamentos verdadeiros.
Ter um líder preparado para assumir uma nova Célula até a data da multiplicação, comprometido com a Célula, com Deus e com a Igreja.
Firmar "x" novos membros comprometidos até a data da multiplicação, atraídos de fora da Célula e comprometidos em quatro dimensões.
Encontrar um anfitrião adequado, honrando primeiro o anfitrião atual, aprovado pela família e com características de hospitalidade.
Ferramentas práticas: para colocar as metas no papel, utilize o Planejamento de Multiplicação (Anexo 1) e o Cronograma de Atividades (Anexo 2) da Apostila — a ponte entre o sonho e a realidade.
"Assim corro também eu, não sem meta; assim luto, não como desferindo golpes no ar."1 Coríntios 9:26Metas · Propósito
"Obedecer é melhor do que sacrifícios, e a obediência melhor do que a gordura de carneiros."1 Samuel 15:22Cumprir Metas · Liderança
"Eu plantei, Apolo regou, mas o crescimento veio de Deus."1 Coríntios 3:6-7Multiplicação · Dependência de Deus
"Os discípulos saíram e pregaram por toda parte; o Senhor os assistia e confirmava a palavra por meio dos sinais."Marcos 16:20Ação Humana · Poder Divino
"O coração do homem planeja o seu caminho, mas o Senhor lhe dirige os passos."Provérbios 16:9Planejamento · Soberania
"Sede praticantes da palavra, e não apenas ouvintes, enganando-se a si mesmos."Tiago 1:22Ação · Implementação
Use estas perguntas para avaliar sua liderança atual e planejar concretamente as metas da sua Célula.
Avalie cada letra do M.E.T.A.: Mensurável, Específica, Temporal, Alcançável. Se alguma resposta for não, como corrigir?
Idealismo, temor, competição ou motivação errada? Como você pode equilibrar essa área?
A Sub Meta 1 é a âncora de todas as demais. O grupo participou da decisão? O supervisor aprovou?
Você tem encontros a cada 15 dias com seu LT? O que pode ser feito para acelerar sua preparação?
A liderança chega 15 minutos antes para orar? Há jejum regular? Que ação concreta você pode tomar esta semana?
Clique nos itens que você já internalizou.